Philosophie

1. Wir machen Fakten sichtbar.

Es gibt immer eine Chance. Doch wer sie ergreifen will, muss sie zunächst erkennen. Dazu zählen eine kritische Analyse der Konzepte der Arbeitgeberseite, das Aufzeigen von Schwachstellen und alternativer Lösungswege. Auf diesem Weg wollen wir Handlungsspielräume eröffnen und Zukunftsperspektiven schaffen.

2. Wer nicht das Sagen hat, hat viel zu erzählen.

Wir arbeiten beteiligungsorientiert. Das bedeutet: Wir involvieren die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Beratungsprozess. Unsere Erfahrung bestätigt: Meistens liefern gerade jene Beschäftigten wertvolles Wissen, die nicht zu den Entscheidern zählen. BR CONSULTANTS restrukturiert niemals gegen, sondern immer mit den Mitarbeitern.

3. Unser Augenmerk: Ihre Augenhöhe.

Nur wer faktisch voll auf der Höhe ist, kann bedrohlichen Situationen ins Auge blicken. Unsere Berater liefern Betriebs- und Personalräten handfeste Fakten und überzeugende Argumente, um auf Augenhöhe mit Arbeitgebern verhandeln zu können.

4. Besser ist besser als billiger.

Wir glauben an den Standort Deutschland und setzen alles daran, hier Standortverlagerungen zu verhindern und Arbeitsplätze zu sichern.
Oft werden zugleich auch die Problemursachen verlagert, anstatt sie zu bekämpfen. Wo gespart werden muss, sparen wir uns überflüssige Maßnahmen. Wo es Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten gilt, empfehlen wir ein Rezept, das sich auch bei uns bewährt hat: kompromisslose Qualität.