Kommunikationsberatung

Management und Führungskräfte reden in der Regel nicht genug mit Betriebs- oder Personalrat und Beschäftigten. Vielfach werden Arbeitnehmervertreter erst sehr spät über Konsequenzen von geplanten Veränderungsprozessen in Kenntnis gesetzt. Dabei hängt der positive Ausgang entscheidend von der Motivation der Mitarbeiter ab.

Aufgabe der Arbeitnehmervertreter ist daher auch, die Mitarbeiter, also die Betroffenen, umfassend zu informieren. Dabei muss er zielgerecht auf ihre Erwartungen, Ängste und Hoffnungen eingehen. Aber auch gegenüber der Arbeitgeberseite, Interessenverbänden und Medien sachkundig und strukturiert auftreten.

BR CONSULTANTS greift Betriebs- und Personalräten durch ein umfangreiches Kommunikationstraining und Coaching unter die Arme.

Wir können viel für Sie tun:

  • Mitarbeiter-Information bei geplanten Betriebsänderungen und Krisen
  • Unterstützung der vertikalen und horizontalen Kommunikation
  • Kommunikation mit wichtigen Zielgruppen des Unternehmens
  • Empfehlung und Realisierung von Kommunikationsinstrumenten und -maßnahmen
  • Begleitung der Betriebsversammlungen